نفتی ها /بنابر بخشنامه ارسالی سازمان تامین اجتماعی به مدیران زیرمجموعه خود در ۲۰ تیرماه سالجاری، تمام مدیران‌عامل از جمله اسم‌خانی مدیرعامل تاپیکو باید روزانه همانند تمامی کارکنان عادی زمان ورود به محل خدمت و خروج از آن را به ثبت برساند.
اگرچه این بخشنامه تنها شامل اسم‌خانی نیست و به وی تکلیف شده تا به تمام مدیران‌عامل و اعضای موظف هیات مدیره‌های زیرمجموعه خود این امر را گوشزد و اجرائی نماید.
دراین بخشنامه آمده است: "ثبت حضور و غیاب تمام کارکنان شرکت در کلیه سطوح از جمله مدیران‌عامل و اعضاء موظف هیات مدیره و نیز رعایت هر چه بیشتر انضباط اداری، تمامی مدیران باید ساعت ورود و خروج خود را به ثبت برسانند.
این درحالی است که هنوز مشخص نیست پشتوانه تصویب چنین بخشنامه‌هایی چیست، چراکه یک مدیرعامل در سطح یک هلدینگ و حتی مدیران پتروشیمی‌ها ممکن است به دلیل مذاکرات و رایزنی‌های مختلف در طول روز در مکان‌های مختلف در حال تردد باشند که در صورت آنکه بخواهند به این بخشنامه جامع عمل بپوشانند بدین معنی است که هر روز پیش از هر جلسه و یا نشستی ابتدا باید به دفتر کار خود مراجعه تا حضور خود را ثبت کنند و در انتهای روز نیز باردیگر به دفتر مراجعه و خروج خود را جهت دریافت احیانا اضافه‌کار به ثبت برسانند. دراین بین یک سوال به قوت خود باقی است که چه تفکری پشت چنین تصمیمی بوده اینکه سازمان تامین اجتماعی به مدیران ارشد خود اعتماد ندارد و در تلاش برای ثبت میزان تلاش آنان است و یا پشت‌پرده ای در این خصوص در میان است؟
مخاطبین عزیز پایگاه خبری–تحلیلی نفتی‌ها؛ شما می‌توانید از طریق پست الکترونیک naftiha.ir@gmail.com و دایرکت پیج اینستاگرام نفتی‌ها به آدرس @NaftihaNews برای ارائه نقطه نظرات، پیشنهادها، انتقادها و سایر پیام‌های خود با ما در ارتباط باشید
| لینک مطلب: | http://naftiha.ir/News/83945.html |