نفتی ها /پایگاه تحلیلی خبری "نفتیها" در نظرسنجی این بار خود از مخاطبان پرسیده بود اگر قرار باشد تنها یک بخش از صنعت نفت اصلاح شود، کدام تغییر میتواند بیشترین اثر را بر کارآمدی این صنعت داشته باشد.
با توجه به ادامه مشارکت مخاطبان، این نظرسنجی تمدید شده است تا افراد بیشتری بتوانند دیدگاه خود را درباره یکی از مهمترین مسائل مدیریتی و ساختاری صنعت نفت ثبت کنند.
اما نتایج بهدستآمده تا این لحظه نشان میدهد نظام انتصابات با ۵۹.۳ درصد آرا فاصله قابل توجهی با سایر گزینهها ایجاد کرده و در صدر انتخاب مخاطبان قرار دارد. به این ترتیب، از نگاه نزدیک به ۶۰ درصد شرکتکنندگان، اگر قرار باشد تنها یک تغییر در صنعت نفت اتفاق بیفتد، اصلاح سازوکار انتخاب و جابهجایی مدیران میتواند بیشترین اثر را بر عملکرد این صنعت داشته باشد.
پس از نظام انتصابات، دو گزینه قراردادها و مناقصات و ساختار هلدینگها با سهم برابر ۱۸.۵ درصد در جایگاه بعدی قرار گرفتهاند. این میزان رأی نشان میدهد نحوه واگذاری پروژهها، شفافیت قراردادها، ساختار شرکتهای تابعه و چابکی زنجیره مدیریتی نیز از نگاه مخاطبان، جزو مسائل جدی صنعت نفت محسوب میشوند.
در این میان، نظام پرداخت و پاداش مدیران با ۳.۷ درصد آرا کمترین میزان انتخاب را داشته است؛ موضوعی که نشان میدهد در میان چهار گزینه مطرحشده، رابطه میان عملکرد مدیران و دریافتی آنها فعلاً در اولویت پایینتری برای شرکتکنندگان قرار گرفته است.
بر اساس نتایج فعلی، آرای نظرسنجی به این شرح است:
- نظام انتصابات: ۵۹.۳ درصد
- قراردادها و مناقصات: ۱۸.۵ درصد
- ساختار هلدینگها: ۱۸.۵ درصد
- نظام پرداخت و پاداش مدیران: ۳.۷ درصد
نکته قابل توجه، فاصله بیش از ۴۰ واحد درصدی نظام انتصابات با دو گزینه بعدی است؛ فاصلهای که میتواند نشاندهنده اهمیت موضوع شایستهسالاری، تخصص، تجربه و نحوه انتخاب مدیران در نگاه مخاطبان «نفتیها» باشد.
با این حال، این نتایج هنوز نهایی نیست و با تمدید نظرسنجی، امکان تغییر ترکیب آرا وجود دارد.
حالا نوبت شماست؛ اگر فقط یک مورد را بتوان در صنعت نفت اصلاح کرد، کدام را انتخاب میکنید؟
برای شرکت در نظرسنجی «نفتیها» و ثبت رأی خود، اینجا کلیک کنید.
| لینک مطلب: | http://naftiha.ir/News/316775.html |