برخی مدیران و مسئولین پتروشیمی به پول بی زحمت و حقوق های نجومی دریافتی عادت کرده اند و دستورالعمل ها و ابلاغ های صادره هم نمی تواند بساط درآمدهای کلانشان را جمع کند.

نفتی ها /برخی مدیران و مسئولین پتروشیمی به پول بی زحمت و حقوق های نجومی دریافتی عادت کرده اند و دستورالعمل ها و ابلاغ های صادره هم نمی تواند بساط درآمدهای کلانشان را جمع کند.

اواخر سال گذشته بود که برنامه تلویزیونی چالش مدعی ادامه حضور مدیران پروازی پتروشیمی و دریافت حقوق های نجومی توسط آنان شد. در آن روزها عمده انگشت اتهام متوجه هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس بود که بیشترین مدیران پروازی را در مجموعه خود داشت. 

این روزها اما اخبار دریافتی حاکی از اسفناک تر بودن دامنه این وضع است. به گونه ای که تعدادی از کارکنان و مسئولین رده های پائین تر نیز با هماهنگی مدیران عامل شرکت های خویش در حال بهره مندی از این امتیاز غیر قانونی هستند.

این افراد به چند دلیل مشخص از تهران به منطقه عسلویه منتقل شده اند: نخست برخورداری از حقوق و مزایای چند برابری کار در منطقه عملیاتی عسلویه که برای کارکنان رسمی وجود دارد و سایر کارکنان علیرغم کار در همان شرایط بسیار سخت و گرمای طاقت فرسای جنوب از آن بی بهره هستند. سپس پر کردن سنوات عالی در سال های پایانی خدمت به منظور برخوردار شدن از پاداش های کلان و نجومی بازنشستگی حاصل از حضور در این منطقه در چند سال پایانی خدمت.

(که امید است با دستورالعمل مجلس مبنی بر مشخص کردن سقف پاداش از ادامه این سوءاستفاده از بیت المال جلوگیری شود.)

این افراد ولی به دلیل در اختیار داشتن امکان بهره مندی از خدمات و تسهیلات پروازی و حمل و نقل در طول هفته حداکثر یک یا دو روز را در منطقه هستند و سایر روزهای هفته را به بهانه های مختلف از جمله جلسات و سمینارهای آموزشی، کارها و پیگیری های اداری و سایر موارد با پرواز و خدمات رایگان و بدون اینکه افراد زیادی مطلع باشند به تهران می آیند تا هفته دیگری از راه برسد و دوباره یک یا دو روزی سری به منطقه بزنند.